Главная Регистрация Вход

Для работы в проекте нужно Зарегистрироваться или Войти.

Теперь вы можете получать деньги, добавляя книги на наш сайт. Подробнее об этом читайте здесь.

Универсальная система показателей деятельности. Как достигать результатов, сохраняя целостность

Рамперсад К. Хьюберт
Универсальная

Название Универсальная система показателей деятельности. Как достигать результатов, сохраняя целостность
Автор Рамперсад К. Хьюберт
Издательство Альпина Бизнес Букс
Год 2004
Метки оценка деятельности организации
Размер 5.34 МБ
Рейтинг книги
0.00
(оценок < 5)
1 10

СКАЧАТЬ КНИГУ

ЧИТАТЬ ONLINE

БУМАЖНАЯ ВЕРСИЯ КНИГИ


Автор — консультант в области менеджмента из Нидерландов — предлагает концепцию универсальной системы показателей деятельности, которая расширяет известную концепцию сбалансированной системы показателей, разработанную Д. Нортоном и Р. Капланом. Согласно его идее, в компаниях должны существовать две параллельные системы показателей — организационная сбалансированная система показателей и личная сбалансированная система показателей, и важная задача менеджмента — согласовать эти системы.

Данная книга описывает как процесс разработки обеих систем показателей, так и процесс их согласования между собой. Большое внимание уделяется формулированию миссии, видения и стратегических целей организации. Отдельная часть книги посвящена вопросам, связанным с реализацией стратегии — организации командной работы, управлению переменами, анализу организационной культуры.

Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов



Популярные книги раздела
Сафронов Н.А. - Экономика предприятия, 1998Основы финансового менеджмента. Том 2
Бланк И.А.
Чтобы оставить отзыв от имени, Зарегистрируйтесь или войдите на сайт.